NaVeBb – Zwei Jahre Impulse für mehr Nachhaltigkeit in der Ausbildungspraxis der Versicherungswirtschaft

Zwei Jahre NaVeBb liegen hinter uns – zwei Jahre intensiver Projektarbeit, zahlreicher Gespräche, neuer Formate und wertvoller Erfahrungen. Unser Ziel: Nachhaltigkeit in der (Ausbildungs-)Praxis der Versicherungswirtschaft wirksam zu verankern und Akteurinnen und Akteure praxisnah zu unterstützen.

Was wir erreicht haben
Bis Februar 2026 konnten wir 1.033 Personen in der Branche sensibilisieren und qualifizieren – und damit unser selbst gestecktes Ziel von 1.000 Teilnehmenden übertreffen. Erreicht wurden Ausbildende, prüfendes Personal, Berufsschullehrkräfte, Führungskräfte und Auszubildende. Mit Inhouse-Workshops, Blended-Learning-Formaten und E-Learnings haben wir unterschiedliche Zugänge geschaffen und Nachhaltigkeit konkret im Ausbildungsalltag verankert.

Unsere kostenfreien E-Learnings sind gut beraten-zertifiziert und leisten damit einen Beitrag zur gesetzlichen Weiterbildungsverpflichtung. Die Nachfrage nach unseren Angeboten steigt – der Stein ist spürbar ins Rollen gekommen.

Unsere wichtigsten Learnings
In der Branche wird bereits viel im Bereich Nachhaltigkeit umgesetzt. Häufig fehlt jedoch die Sichtbarkeit. Kleine praxisnahe Impulse entfalten große Wirkung, insbesondere in der Ausbildung. Gleichzeitig wächst das strategische Bewusstsein für Nachhaltigkeit deutlich. Klar ist aber auch: Nachhaltigkeit ist kein Sprint, sondern ein langfristiger Entwicklungsprozess, der Zeit, Kontinuität und gemeinsame Anstrengung braucht.

Herausforderungen und Chancen
Obwohl Nachhaltigkeit in der Ausbildungsordnung verankert ist, wird sie teilweise noch als „Zusatzthema“ wahrgenommen. Gerade darin liegt eine Chance: Wenn wir die Sorge vor dem „moralischen Zeigefinger“ nehmen, Handlungssicherheit stärken und mit realistischen, umsetzbaren Ansatzpunkten arbeiten, entsteht Motivation. Nachhaltigkeit wird dann nicht aus Pflichtgefühl umgesetzt, sondern aus Überzeugung.

Unser Fazit und der Blick nach vorn
NaVeBb hat wichtige Impulse gegeben und Menschen vernetzt. Das Thema Nachhaltigkeit treiben wir weiterhin in Workshops und anderen Formaten aktiv voran. Gleichzeitig stehen wir bereits in den Startlöchern für ein Folgeprojekt zur Demokratiebildung in der Versicherungswirtschaft.

Die Stärkung von Demokratiekompetenz verstehen wir als Schlüsselqualifikation für nachhaltige, resiliente und zukunftsfähige Arbeits- und Wirtschaftssysteme. Berufliche Bildung kann hier einen entscheidenden Beitrag leisten, indem sie Menschen nicht nur für Berufe qualifiziert, sondern auch für verantwortungsbewusstes Handeln in Wirtschaft, Betrieb und Gesellschaft.